UBND thành phố Gia Nghĩa chỉ đạo Khai khắc phục tồn tại hạn chế các Chỉ số thấp năm 2023, triển khai các giải pháp cải thiện Chỉ số CCHC, SIPAS thành phố và cải thiện Chỉ số CCHC, SIPAS, PAPI của tỉnh Đắk Nông năm 2024
Nhằm tăng cường thực hiện các nhiệm vụ về cải thiện, nâng cao các Chỉ số PAR INDEX, SIPAS của tỉnh Đắk Nông và cải thiện, nâng cao các Chỉ số PAR INDEX, SIPAS của thành phố Gia Nghĩa; Chủ tịch UBND thành phố Gia Nghĩa Đỗ Tấn Sương đã ký Công văn số 2322/UBND-NV ngày 12/9/2024, theo đó yêu cầu các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố, UBND các phường, xã triển khai thực hiện một số nội dung cụ thể như sau:
1. Nâng cao vai trò, tinh thần trách nhiệm, tính tiên phong của người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ CCHC. Chủ động, kịp thời rà soát, xác định rõ những tồn tại, hạn chế, điểm nghẽn, nguyên nhân đang cản trở hoạt động CCHC, đề xuất các giải pháp cụ thể để tháo gỡ, khắc phục. Quán triệt đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhận thức rõ vai trò, nhiệm vụ, trách nhiệm của mình trong thực thi công vụ.
2. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, tiếp tục triển khai thực hiện các nhiệm vụ tại Kế hoạch số 475/KH-UBND ngày 18/7/2024 của UBND tỉnh Đắk Nông; Kế hoạch số 474/KH-UBND 18/7/2024 của UBND tỉnh và Kế hoạch số 52/KH-UBND ngày 20/3/2024 của UBND thành phố Gia Nghĩa; Kế hoạch số 75/KH-UBND ngày 15/4/2024 của UBND thành phố Gia Nghĩa có hiệu quả nhằm cải thiện các Chỉ số còn thấp trong năm 2023 và nâng cao các Chỉ số trong năm 2024; chịu trách nhiệm trước UBND thành phố về kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị (gửi kèm theo các Kế hoạch).
3. Thường xuyên theo dõi, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao, kịp thời xử lý hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý những vướng mắc trong quá trình thực hiện. Nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong việc xử lý những vướng mắc, bất cập có tính chất liên ngành; tránh tình trạng đùn đẩy, sợ sai, sợ trách nhiệm.
4. Đẩy mạnh công tác thông tin truyền thông, nhất là truyền thông chính sách; chú trọng đưa tin người tốt, việc tốt; tuyên truyền những mô hình hay, cách làm tốt, những tập thể, cá nhân có nhiều sáng tạo trong CCHC, chủ động tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc; qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, củng cố niềm tin, tạo đồng thuận để cán bộ, công chức, viên chức và người dân, doanh nghiệp đưa ra những đánh giá, ghi nhận chính xác những nỗ lực, cố gắng của chính quyền địa phương trong công tác CCHC.
5. Giao phòng Nội vụ thành phố chủ trì theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện công tác CCHC của các cơ quan, đơn vị, địa phương; tổng hợp những khó khăn, vướng mắc của các cơ quan, đơn vị, đề xuất UBND thành phố kịp thời chỉ đạo xử lý theo đúng quy định